这是一个关于培训师培训课程的调查，市场上流行的“TTT”即为这类培训，但不限于此。这类培训的主要参与者是资深经理人、企业培训讲师、企业培训经理和职业培训师等，这类人群有着以下共同的特征：
       ·希望发展第二职业，却不知从何入手；
       ·想成为专业的培训师，却不知从何做起；
       ·有专业技能，却无任何培训方法和经验；
       ·已从事培训工作，却不知如何从培训中获取收益。
    如果您参加过这类培训，请您填写如下问卷，我们会在调查结束后，将调查分析结果发送给您，供您了解同行们参加此课程的目的、兴趣、人员结构、以及存在的问题等信息。
    此调查从6月1日开始，8月1日结束。为感谢大家的积极参与，凡是在此期间参加了调查，并提交了有效问卷的会员，都将获赠200点的中人网积分。
 
     
1、 您所参加过的课程名称：  
2、 参加该课程时，您是一名：  
  专职培训师（自由讲师）  
  兼职培训师  
  企业内部讲师、培训师  
  企业培训部门经理或主管  
  职业经理人  
  其他，请注明  
3、 您参加此课程的目的（限选三项）：
获得资格认证
提升培训技能
面临职场困惑，寻求新的出路
职业发展面临瓶颈，获取职业指导
了解如何运作一门培训课程
结交朋友
其他，请注明
4、 您选择此类培训时考虑了哪些因素（限选三项）：
讲师的名气和水平

课程设计是否系统、合理
是否有实践的机会

认证的权威性
价格

其他，请注明

5、 您对你所参加的课程的满意程度：
非常满意
比较满意
一般
比较不满意
非常不满意
6、 您对您所参加的培训不满意的原因是（限三项）：
讲师水平不够
课程设计不合理（片面，不系统，拼凑的迹象太明显）
内容陈旧、过时
讲课进度太快，来不及吸收和内化
缺乏实践的机会和老师的个别指导

其他，请注明

7、 您认为哪种培训方式更适合这门课程：
讲授
讲授＋互动
互动＋实践
讲授＋互动＋实践
8、 您觉得较为理想的课程周期应该是：
两天
一个星期
一个月
三个月

半年
一年
9、 您所期望的课程内容包括：
如何提升培训技巧
如何设计培训课程
如何积累培训素材
如何塑造培训师的个人品牌
如何推广培训课程

其他，请注明

 
年    龄
性    别 男 女
工作年限
职业类别
职    位
所在企业
企业性质
企业规模
E-mail    (请填写正确的邮箱,便于我们在调查结束时,将调查分析报告发送给您)
电    话 (当报告不能准确送达时,方便我们与您取得联系)